タグ：パワーハラスメント防止対策
職場におけるパワーハラスメント防止対策の義務化
パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係法（以下「パワハラ防止法」）の改正、大企業はすでに2020年６月１日に施行されており、中小事業主は現段階では努力義務ですが、いよいよ2022年…
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