社会保険・労働保険 新しい労働条件明示のルール 2023年11月20日 by funakuya 2024年4月から、労働条件明示のルールが変更されます。新たに明示事項に加えられる３点について準備を進めましょう。 就業場所・業務の変更の範囲 対象：すべての労働者（有期労働含む）すべての労働契約締結… 続きを読む →