冬タイヤは協同組合で
長野県保険医協同組合ではタイヤ館と提携しブリジストンのスタッドレスタイヤの斡旋販売を行っています。 組合へのご注文で、最新のスタッドレスタイヤ「ＶＲＸ３(ブリザック３)」が、組合員だけの特別価格に。Ｖ...
尾内康彦さんのセミナーを １月に開催
尾内康彦さんの医療機関のトラブル対応セミナーの開催日時が、2023年１月15日(日)14：00～に決定しました。 本紙８月号では、11月の開催予定とご案内していましたが、講師との日程調整の結果、来年１...
女性のためのクリニック経営塾
秋を迎えた軽井沢でクリニック経営塾を開催し、ホテル音羽ノ森会場とオンラインで３人の方が参加し、終了後にはランチで盛り上がりました。 去る９月29日(木)、「女性のためのクリニック経営塾」を、軽井沢のホ...
育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直し
10月から、育児休業等を開始した日の属する月内に、14日以上の育児休業等を取得した場合に当該月の月額保険料が免除となります。これは、「希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるよう、柔軟な育児休業...
産後パパ育休期間における休職中の就業
産後パパ育休期間における休職中の就業は、労使協定をあらかじめ締結している場合を除いてはすることはできません。 労使協定の例 （出生時育児休業中の就業） 第10条 出生時育児休業中の就業を...
産後パパ育休（出生時育児休業）実務上のポイント
今回は産後パパ育休（出生時育児休業）実務上のポイントです。指針では、留意事項を次のように定めています。 その他のポイントは以下のように例示されています。 ○ 産後パパ育休（出生時育児休業...
産後パパ育休（出生時育児休業）申し出期間の延長
産後パパ育休（出生時育児休業）申し出期間は、雇用環境の整備など、今回の改正内容を上回る取り組みの実施を労使協定で定めている場合は、１か月前までとすることができるようになりました。 【申し出期間の延長】...
「産後パパ育休」（出生時育児休業）が始まります。
長野労働局が発表した「育児休業給付の支給ベースでの男性と女性の割合」（最近の状況）によると ・1日でも取得した割合 男性 ２２％ 女性７８％ ・支給金の割合 男性７％ 女性９３％ と男性の支給割合が著...
エネルギーコスト削減に補助金があります
長野県では、社会福祉施設や医科・歯科診療所などを対象に、エネルギーコスト削減のために省エネ・再エネ設備の改修や新規導入を行った場合を対象に補助事業が行われています。省エネ設備とは、エアコンなどの空調設...
商品価格改訂のご案内
原材料の高騰や為替相場の影響から、保険医協同組合で取り扱う製品についても、メーカーや卸業者から価格改定の通知が届いています。 今回の価格改定では、特定製品についてではなく、網羅的な改定となっているため...
ユポで診察券が作れます
「ユポ」という合成紙をご存知でしょうか？ユポはプラスチックを原料とした合成紙で、街頭ポスターや選挙の投票用紙などに使われています。優れた耐水性と耐久性をもち、水に濡れても傷まず、破れにくく、油や薬品に...
事業継続力強化認定で優遇措置
先月号でご案内しました、事業継続力強化計画認定制度のセミナーの開催日時が、10月20日(木)の19時～20時に決定しました。 事業継続力強化計画認定制度は中小企業を対象に、自然災害や感染症の蔓延などが...
ハンドピースのメンテナンス＆レンタル
使い慣れた機材を良い状態で長持ちさせる 長野県保険医協同組合は新たに株式会社泰成(本社：東京)と業務提携をし、歯科材料やレンタルサービスなどを開始いたします。株式会社泰成は主に歯科材料を取扱い、自社の...
院外処方に切り替えた
開業以来30年以上、大部分を院内処方でやってきましたが、後継予定の医師が昨年春から勤務し、彼の意見に従って今年の春からほとんどを院外処方に切り替えました。そこで経験したことへの感想を書きたいと思います...
手荒れ対策商品あります
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、医療従事者はアルコールなどで手指の消毒を頻繁に行う必要があります。しかし頻繁な手指消毒は、手の油分を奪い乾燥や手荒れの原因に。 そこで、長野県保険医協同組合で...
開業医休保の申込みを受付中です
保険医協会・協同組合では、開業医休業保障制度(開業医休保)の12月１日新規加入・増口の 申込受付を９月30日まで行っています。 開業医休保は独自の制度を協同組合方式で運営し、保険会社など外部の制度を使...
秋のキャンペーン予告
長野県保険医協同組合では初夏のキャンペーンに引き続いて、今年２回目となるニプロ商品と衛生材料のキャンペーンを9月20日から10月5日まで開催いたします。 ディスポ針やシリンジをはじめ、翼状針、輸液セッ...
医院経営からトラブル対応まで 秋から冬はセミナーのハイシーズン
長野県保険医協同組合では秋から冬にかけて、今年も各種セミナーを開催していきます。人気の高い尾内康彦さんのセミナーや、事業継続力強化計画認定制度をテーマにした新しいセミナーを企画しています。 【開催】 ...
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります
割増賃金の種類と賃金率 事業所は、法定労働時間を超えて従業員を働かせた際、通常の賃金を割増した「割増賃金」を支払わなければなりません。その割増率は残業時間数の合計や、休日・深夜労働等によって変動します...
事件の衝撃に流されないように
2022年７月８日(金)に安倍元首相が銃撃されるという、たいへんショッキングな事件が起こりました。この事件は現在捜査が続けられ、公判もまだ行われておらず、真相究明の途中です。現時点の警察発表による容疑...
ＵＦＢ導入に補助金を活用できます
「ＵＦＢ ＤＵＡＬ」は、ウルトラファインバブル水の生成器です。ウルトラファインバブルは１ナノメートル程度のとても微小なマイナス荷電の空気の泡で、微細な隙間にも入り込み、プラス荷電のバイオフィルムなどを...
新グループ保険配当金のお知らせ
保険医共済会「新グループ保険制度」(2015年にやまびこ共済より包括移転)について、2021年度配当金割合が決定いたしました。2021年4月から2022年3月までの保険期間加入者が対象になります。 配...
お盆休みのお知らせ
長野県保険医協同組合は、下記の日程でお盆休みとなります。 8月14日(日)～16日(火) 組合員の皆様にはご不便、ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。 仕入先メーカーの中には長期の休みを設け...
第６８回全国保険医協同組合連絡会が開催されました
2022年７月３日(日)に、第68回全国保険医協同組合連絡会が開催され、10府県の保険医協同組合と開業医共済協同組合、保険医共済会の各団体が参加しました。 連絡会では、2021年度の事業報告や収支報告...
盛況に終わった斎藤幸平さんの総代会記念講演会
６月４日(土)の総代会記念講演会が盛況のうちに終了いたしました。講演会には41人の参加があり、講師の斎藤幸平さんのお話をよく理解しようと熱心に聞き入っていました。 「公平公正な社会の実現のため、経済の...
商品価格改訂・出荷調整のご案内
トナー・インクカートリッジの価格改定 長野県保険医協同組合で取扱いのトナー・インクカートリッジの価格改定が７月１日に一部メーカー分で行われます。対象となるのは、エプソンとブラザーの純正品トナー・インク...
パルスオキシメータ TM-1111
株式会社エー・アンド・ディからパルスオキシメーターの新製品「Pulse Pro Ｊ TM1111」が発売されました。本製品は軽量で耐衝撃性を備え、JIS規格に適合した測定精度で、安心して使用できます。...
廃棄物処理業者変更のお知らせ
先月号でも掲載をいたしました、保険医協同組合でのミヤマ株式会社への廃棄物処理の斡旋紹介が、本年８月末をもって業務提携解消に伴い終了します。 ミヤマ株式会社での医療廃棄物の処理費用は、処理コストや輸送費...
組合員の身近で役に立つ組織を目指して
2022年６月４日(土)松本市ホテル池田屋およびオンラインにて、長野県保険医協同組合第28回(2021年度)通常総代会を開催しました。今年も、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、会場とオンラインを併...
男女の賃金格差の開示を求める女性活躍推進法制度が改正施行されました
「男女賃金の差異」の情報公表を求める女性活躍推進法、2022年7月8日に厚生労働省令が公告され、同日より改正、施行されました。 この改正によって、労働者が301人以上の事業主においては、今後、最初に終...